Убрать урожай – одна из самых важных задач, которая стоит перед аграриями. От этого зависит насколько весомым будет каравай хлеба у нас на столе и продовольственная безопасность страны в целом.
Но кто те люди, которые на протяжении всего времени уборочной кампании, не считаясь со временем, делают эту нелегкую работу? Как получить профессию сельскохозяйственного профиля? Какие социальные гарантии имеет молодой специалист? Эти вопросы интересовали представителей молодежи, которые собрались на диалоговой площадке «Достойный труд – достойное будущее» в читальном зале Центральной районной библиотеки.
В качестве экспертов на мероприятие были приглашены заместитель начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Светлогорского райисполкома Светлана Пикун и председатель районной профсоюзной организации работников АПК Надежда Коршун.
Законодательство гарантирует
Не секрет, что в сельском хозяйстве, так же, как и в любой другой многогранной отрасли, нужны грамотные узкие специалисты. При этом необходимо учитывать, что нелегкий труд сельского труженика заслуживает особого внимания. Однако для того, чтобы молодые люди после отработки оставались трудиться в аграрном секторе, необходимо создавать для них хорошие бытовые условия и обеспечить достойную зарплату.
Какова роль профсоюзов в отношениях между работником и нанимателем? Этот вопрос интересовал многих присутствующих в зале.
– Деятельность профсоюза многогранна, он решает широкий круг вопросов. В первую очередь это – обеспечение безопасных условий труда работников. Для этого в каждой организации сельскохозяйственного профиля есть общественные инспекторы по охране труда, – пояснила Надежда Коршун. – Например, совместно с мониторинговыми группами Светлогорского райисполкома они проводят проверки во время посевных и уборочных кампаний. Проверяется обеспеченность средствами пожаротушения, индивидуальной защиты, аптечками, прошел ли работник медкомиссию и так далее. На особом контроле – соблюдение условий труда и зарплата. По каждому обращению разбираемся на местах, давая нанимателю время для устранения недостатков. Также в этом направлении работает горячая линия Федерации профсоюзов Беларуси.
Социальные гарантии молодым специалистам – основная тема, которая волнует тех, кто придет на свое первое рабочее место. Этому была посвящена значительная часть вопросов.
– Они прописаны в коллективном договоре каждого предприятия, организации. В нем есть раздел «Социальные гарантии для молодежи». Наниматели вносят свои меры стимулирования, в том числе и материального. Они могут предусматривать выделение жилья, оплату проезда до места работы и обратно, материальной помощи и многое другое, – привела примеры Надежда Валерьевна.
Технологии совершенствуются
Второй блок вопросов касался аспектов практической работы в сельхозорганизации. Очевидно, что представления людей несведущих в сельском хозяйстве далеки от действительности. Они видят ее как сферу, в которой действуют неизменные технологии и практики. В то же время уровень оснащенности сельскохозяйственных процессов вырос на несколько порядков. Это не только мощные энергонасыщенные трактора и комбайны, большинством операций которых управляет компьютер, но и компьютеризированные процессы молочно-товарных комплексов, многое другое.
Появились принципиально новые методы и технологии.
– Мы применяем агродроны относительно недавно, но они показали свою эффективность. С их помощью, например, проводим обработку таких культур, как подсолнечник, где обычный опрыскиватель не способен пройти, – пояснила Светлана Пикун. – Это направление открывает новые возможности, облегчает труд аграриев и позволяет успешно решать поставленные задачи.
К слову, аграрии Светлогорщины вносят весомый вклад в закрома республики.
– Уборочная кампания идет к завершению. В текущем году в нашем районе рекордный намолот зерновых с учетом рапса. По состоянию на 19 августа намолочено 37901т, – уточнила Светлана Пикун. – Этому способствовала подготовленность техники, укомплектованность комбайнов опытными экипажами. Помочь в уборочной своих механизаторов прислали предприятия города. И некоторые перепады в погоде не оказали существенного влияния на конечный результат.
Эксперты напомнили, что молодые люди могут получить образование в любом из 4-х вузов и 27-ми колледжей страны. Возможно, и эта диалоговая площадка откроет для кого-то дверь в профессию сельскохозяйственного профиля. Главное, чтобы молодой человек нашел себя в ней, выбрав специальность по душе. В завершение присутствующие в зале отведали душистого каравая из зерна нового урожая.
Фото: Константин Крылов
