Профсоюзный прием граждан провела главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Наталья Гришкова совместно с заместителем прокурора Светлогорского района Мариной Панчик.

В актовом зале КЖУП «Светочь» обсудили основную тему встречи – «Увольнение за прогулы». И хотя для большинства присутствующих такой формат работы недопустим, но, как говорят, «предупрежден – значит, вооружен»: жизнь иногда «подбрасывает» сюрпризы, поэтому нужно быть готовым ко всяким сложным моментам. Наталья Гришкова подробно объяснила все нюансы увольнения и со стороны работника, и со стороны работодателя, а Марина Панчик напомнила об ответственности граждан за коррупцию и мошенничество, шла речь и об осторожности в соцсетях.

Любой желающий мог задать интересующие вопросы, касающиеся трудовых и социально-экономических прав и интересов. И этим воспользовался работник КЖУП «Светочь», попросив помощи в урегулировании возникшего на рабочем месте конфликта. Совместными усилиями профсоюза и прокуратуры ситуация была детально проанализирована, заявитель получил полную консультацию.

Также в рамках республиканского профсоюзного правового приема граждан Наталья Гришкова встретилась с трудовым коллективом ОДО «Солнышко» и проконсультировала работников по интересующим их вопросам, на которые были даны соответствующие пояснения и рекомендации.

–  Многие работники не знают, как правильно действовать при нарушении их прав. Консультация профсоюзных юристов помогает не только разобраться в конкретной ситуации, но и грамотно составить жалобу, заявление или иск. Участие прокуратуры повышает шансы на быстрое решение проблемы, так как надзорные органы могут сразу инициировать проверку работодателя, – отметила Наталья Гришкова.

Правовой прием – это отличная возможность для работников получить квалифицированную консультацию по проблемам, связанным с незаконными увольнениями, задержками зарплаты, нарушением условий труда, предоставлением льгот и гарантий.