В Гомельскую область на свои первые рабочие места уже прибыли более 5,4 тыс. молодых специалистов. Такие данные озвучила на аппаратном совещании в облисполкоме председатель комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Татьяна Кручко при обсуждении вопроса о создании социально-бытовых условий для молодых специалистов.

"По данным на 20 августа, в Гомельскую область прибыли 5415 молодых специалистов. Самое многочисленное пополнение - в отраслях промышленности, образования, здравоохранения, сельского хозяйства", - сказала Татьяна Кручко. 

В строительстве региона будут трудиться 502 молодых специалиста, в культуре - 170, в сфере торговли и бытовых услуг - 127, в лесном хозяйстве - 113, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 102. В других сферах начинают свой профессиональный путь 475 молодых специалистов. По целевым договорам прибыли в область 629 человек.

"В этом году планируется прибытие еще 205 молодых специалистов", - уточнила председатель комитета. 

Она обратила внимание: проанализировано то, как молодые специалисты обеспечены жильем. "По сведениям горрайисполкомов, более половины молодых специалистов проживают у родителей и родственников. 21% предоставляется жилье организацией, 5% выплачивается полностью или частично компенсация за съем жилья. 8% снимают жилье за счет собственных средств - это 419 человек. 4% имеют собственное жилье - 201 человек. Почти столько же проживают в другом населенном пункте и имеют собственное жилье", - отметила Татьяна Кручко. 

Вопрос о предоставлении жилья на сегодня находится на рассмотрении по 230 молодым специалистам, отказались от предоставления жилья 493 человека. 

До места работы подвозят более 230 молодых специалистов, добираются до работы самостоятельно 122. 

Еще один важный нюанс - адаптация тех, кто пришел на свои первые рабочие места. За ними закрепляются наставники. "На данный момент их закреплено 5290. Наставничество - один из ключевых инструментов закрепления и профессионального роста молодых специалистов", - сделала акцент Татьяна Кручко. 

Руководитель добавила: на протяжении нескольких недель в области проводят детальное обследование жилищных условий, условий труда и быта молодого пополнения кадров, с выездом на место, с анализом по каждому человеку. 

"Коллективными договорами предусмотрены меры поддержки молодых специалистов. Контроль за созданием условий по повышению уровня их закрепляемости продолжается", - подытожила председатель комитета.